มูรินโญ่ – เมื่อแนวคิดการบริหารงานแบบเดิม ใช้ไม่ได้แล้วในยุคนี้

โชเซ่ มูรินโญ่ ในความเห็นของผม เป็นตัวแทนของแนวคิดในการบริหารทีมงานแบบเก่า แบบที่ใช้คุมทีมเชลซีได้แชมป์มาแล้ว ก่อนที่จะย้ายไปคุมทีมรีลมาดริด แบบแผนการบริหารงานที่ทุกคนในทีมจะต้องทำตามผู้จัดการ โดยไม่มีข้อโต้แย้ง ..//.

ในอดีต วิธีการบริหารงานแบบนี้อาจจะใช้งานได้ดี เพราะความรู้ต่างๆในยุคนั้นยังไม่สามารถเข้าถึงได้ง่าย ผู้จัดการที่มีความรู้มากกว่า ที่มีประสบการณ์และมุมมองที่กว้างกว่าลูกทีม จึงสามารถควบคุมลูกทีมได้ตามต้องการ..

เมื่อทำผิดพลาด อยู่ต่อ หรือลาออก…?

โพสต์นี้ มาจากประสบการณ์ตรงเลยครับ เมื่อเซิร์ฟเวอร์เกิดเดี้ยงขึ้นมา งานเข้าเลยครับ… อีกทั้งความผิดพลาดคราวนี้มันแรงมากครับ แล้วก็เลยเป็นประเด็นที่ว่า ลาออก หรืออยู่ต่อดี